• Obtiene una puntuación  de 81 sobre 100, superior a la media del sector asegurador (33/100) y logra la máxima valoración en su reporte ambiental y social e inclusión financiera.                                                                                               
• 30 empresas españolas forman parte del este exigente ranking, compuesto por un total de 708 compañías de 61 sectores.

• La publicación de S&P Global clasifica las entidades más comprometidas con la sociedad y el planeta.

• MAPFRE continúa desarrollando su Plan de Sostenibilidad 2022-2024 para hacer frente a los retos sociales y medioambientales.

MAPFRE ha sido seleccionada un año más entre las empresas líderes en sostenibilidad en el mundo al incorporarse por cuarto año consecutivo al Sustainability Year Book 2023, una prestigiosa publicación anual que realiza S&P Global y que clasifica las compañías más comprometidas con la sociedad y el planeta.

Para poder estar incluido como miembro en el Yearbook, las empresas deben lograr una puntación que esté un 15% por encima de nivel de desempeño en sostenibilidad que el resto del sector, así como alcanzar unos resultados que estén al mismo nivel que el 30% de las empresas con mejor desempeño de su industria, tanto en el plano ambiental, como social y de gobernanza.

En su décimo novena edición, S&P, entidad especializada en la publicación de informes y análisis sobre investigación financiera, ha analizado 7.800 empresas de 61 sectores y se han seleccionado un total de 708 compañías. Entre las seleccionadas se encuentran un total de 30 españolas, siete más que en 2022, de las cuales MAPFRE es la única aseguradora, lo que pone de manifiesto el reconocimiento internacional al esfuerzo que ha realizado la multinacional en sus 90 años de historia.  

Superior a la media del sector

Destaca el hecho de que, en esta edición, MAPFRE ha obtenido 81 puntos sobre 100 en la Evaluación Global de Sostenibilidad Corporativa de S&P (CSA, por sus siglas en inglés), publicada el 16 de diciembre de 2022, una puntación que refleja una mejora de 6 puntos en los últimos 4 años y que es superior a la media del sector asegurador (33/100). La aseguradora también ha logrado una puntuación de 100/100 (sobre 100) en los criterios de Estrategia Fiscal, Reporte Ambiental, Reporte Social, Inclusión financiera y Gestión de relación con el cliente, de un total de 22 criterios.

Otros reconocimientos

MAPFRE forma parte del FTSE4Good, el índice bursátil de sostenibilidad creado por la bolsa de Londres, con una nota superior a la media del sector asegurador en criterios ambientales, sociales y de gobernanza; así como de la Alianza de Seguros para las Emisiones Netas Cero (NZIA), y del Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2023, donde es la única aseguradora española.

Negocio responsable MAPFRE continúa desarrollando su Plan de Sostenibilidad 2022-2024, un ambicioso plan que incluye más de 20 objetivos para hacer frente a los retos sociales y medioambientales, con compromisos exigentes, con servicios y productos ESG y con un gobierno corporativo que actúe de forma ética y transparente. Dicho plan permite a la aseguradora cumplir con #LaparteQueNosToca, el claim de sostenibilidad del Grupo, dirigido a las personas y basado en acciones, que representa los miles de gestos que suman al objetivo común de contribuir a un mundo más justo, próspero e inclusivo.

• MAPFRE apuesta por el talento y el compromiso de las personas sin atender a criterios de género, como parte de su compromiso con la sostenibilidad.

• La compañía cuenta con más de 17.300 mujeres, que representan más del 55% de la plantilla. El 42% de ellas ocupa puestos de responsabilidad.

• Entre las principales iniciativas para avanzar en materia de igualdad de género (ODS 5) destaca la Red de Liderazgo Femenino, un plan específico para eliminar la brecha salarial y su participación en ClosinGap.

MAPFRE ha anunciado hoy que es una de las 485 empresas que integran el Índice de Bloomberg de Igualdad de Género 2023 (Gender Equality Index), que distingue a las compañías de todo el mundo que destacan por su promoción de la igualdad y por su transparencia en la información relativa a cuestiones de género.

El Índice de Bloomberg mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento; igualdad y paridad salariales de género; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual; y marca pro-mujeres.

Por tercer año consecutivo, la aseguradora figura en el índice de este año al haber obtenido una puntuación de 81.28, por encima de la media del umbral global establecido por Bloomberg (73%), lo que refleja una mejora en lo que se refiere a la divulgación y adopción de las mejores políticas en los cinco pilares analizados.

Red de Liderazgo Femenino y ClosingGap

Entre las principales iniciativas que contribuyen a avanzar en materia de igualdad de género en la empresa destaca, la Red de Liderazgo Femenino de MAPFRE, dirigida a incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y presente en países como España, Brasil, Estados Unidos, México, Perú y Turquía. Cuenta, además, con un plan específico para eliminar la brecha salarial, y desde hace años participa en ClosinGap,un clúster de 11 empresas que analiza el impacto económico que se produce por el hecho de que las mujeres no cuenten con las mismas oportunidades en ámbitos como las pensiones, el consumo, el empleo y la educación, entre otros.

Romper barreras

MAPFRE apuesta por el talento y el compromiso de las personas sin atender a criterios de género como parte de su compromiso por la sostenibilidad. La compañía considera que la igualdad no es solo una cuestión de justicia, sino que es fundamental para el progreso de la sociedad, para que las empresas sean más competitivas y también para el desarrollo y la felicidad de las personas. En este avance hacia la igualdad de género, la compañía, que cuenta con su propia estrategia de diversidad (denominada Inclusión para el crecimiento sostenible), trabaja para crear un entorno favorable para que todas las personas de MAPFRE puedan aportar su talento, sin criterios de género ni de ningún otro tipo.

Mujeres: 55,4% de la plantilla

MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que pretende consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad, así como garantizar la igualdad efectiva de oportunidades. Actualmente, la compañía cuenta con el talento de más de 17.300 mujeres, que representan el 55,4% de la plantilla, más del 42% de ellas en puestos de responsabilidad.

ONU Mujeres y Target Gender Equality

Hace tres años, MAPFRE firmó su adhesión a los Principios de ONU Mujeres, la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y a la que actualmente pertenecen un total de 7.469 empresas en el mundo. Entre los principios destaca, establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género; tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo; y respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación.

También, como socio de la Red Española de Pacto Mundial de Naciones Unidas, MAPFRE se ha sumado al programa acelerador Target Gender Equality, un movimiento mundial para acelerar la acción el ODS 5 (Igualdad de Género).

MAPFRE considera que las grandes empresas son un agente de cambio muy importante en la sociedad y han tomado el testigo asumiendo #LaParteQueNosToca.

Santo Domingo. –  En la celebración de la séptima edición del Premio a la Excelencia de la Asociación Dominicana de Corredores de Seguros (ADOCOSE), MAPFRE SALUD ARS fue galardonada en la categoría Salud Local, resultando ganadora en dos renglones: Área Técnica y Reclamaciones Del Año y Área Comercial del Año en el renglón de Salud Local, con lo que afianza su compromiso con brindar calidad a sus afiliados.  

Esta entrega fue realizada en el Gran Salón del Hotel El Embajador, A Royal Hideaway Hotel, con la presencia de altos ejecutivos de las diferentes aseguradoras y corredores de seguros. Zaide Alba Cavagliano, presidente de la Asociación, ofreció las palabras de bienvenida y agradeció el apoyo de todos los asistentes.

“Tenemos un firme propósito que nos identifica cada día más, y es: Estar a tu lado, acompañarte, y contribuir al desarrollo de una sociedad más sostenible y solidaria que se traduce en la constante implementación de mejoras en nuestros procesos internos para garantizar la calidad y la confianza que prometemos a nuestros afiliados”, expresó el presidente ejecutivo, Dr. Andrés Mejía.

La selección de los ganadores se realizó mediante una encuesta electrónica a 242 firmas de miembros corredores de ADOCOSE, desarrollada entre el 28 de octubre y el 2 de diciembre de 2022. Los resultados manifestaron la opinión del 85% de las firmas de Santo Domingo, 70% en la Zona Norte y 90% en la Zona Este.

Sobre MAPFRE Salud ARS

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

Sobre Grupo MAPFRE

Es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Compañía de referencia en el mercado español, es la mayor aseguradora española en el mundo, la primera multinacional aseguradora en Latinoamérica y se encuentra en el sexto puesto entre las mayores de Europa en No Vida por volumen de primas.

• La aseguradora da un paso más en su estrategia de descarbonización y se posiciona como actor relevante en la lucha contra el cambio climático.

• Su adhesión a la NZAOA implica fijar objetivos concretos de reducción de emisiones en 2023 e informar del progreso realizado.

• Naciones Unidas impulsa esta alianza, actualmente formada por 74 inversores institucionales, que representan 10,6 billones de dólares en activos bajo gestión.

MAPFRE se ha adherido a la Alianza de Propietarios de Activos Net-Zero (Net Zero Asset Owner Alliance) con el objetivo de realizar la transición de sus carteras de inversión a emisiones netas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y ser una compañía Net Zero (NZ) en 2050.

La adhesión a esta iniciativa compromete a MAPFRE a fijar objetivos individuales que deberán llevarse a cabo sobre las emisiones de su cartera de inversión e informar periódicamente sobre los progresos realizados. Entre los retos que define la Alianza, destacan metas específicas para los clientes que tengan altas emisiones y otros, denominados “de transición financiera”, cuya finalidad es promover la inversión en soluciones climáticas que sumen a la transición energética.

“Es un paso más en nuestro compromiso por acelerar la transición energética yavanzar en la lucha contra el cambio climático”, ha destacado Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, quien ha reiterado el objetivo medioambiental de la compañía de contribuir a la descarbonización del planeta. Huertas ha indicado, además, el interés de MAPFRE en “seguir elevando la exigencia de sostenibilidad de una manera firme y progresiva, con objetivos concretos que contribuyan a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero de la cartera de seguros y reaseguro de la multinacional, y que permitan “acompañar a la sociedad en una transición justa”, es decir, “ayudar y acompañar a las empresas a que se transformen y puedan seguir creando riqueza de una manera cada vez más respetuosa con el medio ambiente”.

Transición energética

Con la adhesión a esta nueva alianza, MAPFRE refuerza su compromiso con la descarbonización. En abril de 2022, la compañía comunicó su adhesión a la Alianza de Seguros para las Emisiones Netas Cero (NZIA) con el objetivo de alcanzar la neutralidad de emisiones de efecto invernadero para 2050 en sus carteras de seguros y reaseguro, y en 2022, desarrolló una herramienta propia con la que la gestora de activos del Grupo analiza y evalúa los riesgos asociados al cambio climático en sus inversiones y que le ha permitido contribuir a la reducción de más de un millón de toneladas de emisiones de CO2 asociadas a sus inversiones.

El grupo asegurador enmarca su adhesión a la Net Zero Asset Owner Alliance dentro de su Plan de Sostenibilidad 2022-2024, con el que aspira a avanzar en objetivos estratégicos como calificar con criterios ESG el 90% de su cartera de inversión a nivel global para 2024, así como neutralizar la huella de carbono de la compañía para 2030 y no invertir ni asegurar compañías de carbón, gas y petróleo que no cuenten con un plan de transición energética. Todas estasmetas reflejan la ambición de la entidad por ser parte activa en la necesaria y urgente transformación hacia una economía baja en carbono.

La alianza, creada en 2019 por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI), está formada actualmente por un total de 74 inversores institucionales que representan 10,6 billones de dólares en activos bajo gestión.

Para más información: www.mapfre.com/sostenibilidad/

Santo Domingo, RD. Como parte de su propósito de acompañar a sus afiliados a que avancen con tranquilidad, MAPFRE Salud ARS continúa fortaleciendo sus programas deacompañamiento de salud. Tal es el caso de Lazos Contigo, con el que ofrecen cuidados paliativos libres de costo a sus afiliados con condiciones avanzadas de salud, siendo la ARS pionera en el país en ofrecer este servicio.

A un año y medio de implementación, Lazos Contigo se convierte en el primer programa de cuidados paliativos de una aseguradora certificada en excelencia en Centroamérica y El Caribe, basada en la metodología Newpalex de la Fundación New Health, que trabaja en mejorar la calidad de vida de pacientes con enfermedades avanzadas y de alta dependencia, a través de la optimización de los sistemas de salud.

Esta calificación fue recibida luego de realizada una auditoría del programa de parte de New Health, que consistió en verificar que Lazos Contigo estuviese operando bajo la metodología Newpalex, un procedimiento de gestión integral que permite alcanzar la excelencia en cuidados paliativos implicando a la organización, los profesionales y la comunidad.

Zacarias Rodríguez, Director de Programas de la Fundación New Health, precisó que “MAPFRE Salud ARS ha demostrado con el programa Lazos Contigo cómo es posible ayudar a sus asegurados a tener mayor calidad de vida, incluso si tienen condiciones crónicas avanzadas, con más satisfacción y apoyo de sus familiares, quienes también son beneficiarios”.

Asimismo, Andrés Mejía, Presidente Ejecutivo de la ARS, expresó sentirse honrado por la oportunidad de acompañar a sus afiliados en momentos tan cruciales. “Desde el vientre de la madre inicia nuestro compromiso con la salud, el bienestar y la calidad de vida de nuestros afiliados, y continúa a lo largo de toda su vida”, aseguró.

Beneficios

Lazos Contigo ofrece múltiples beneficios como: consultas especializadas, atención integral e integrada, pruebas diagnósticas, medicamentos de sostén y manejo del dolor, asistencia de un equipo multidisciplinario, así como de un cuerpo de voluntarios en colaboración con el Servicio de Voluntariado Ignaciano Servir-D, que brindan al afiliado tranquilidad, apoyando inicialmente con el envío de cartas de aliento a los pacientes.

Resultados

En un año y medio, más de 240 afiliados de MAPFRE Salud ARS han sido beneficiados en el país con Lazos Contigo, logrando un índice de satisfacción de un 100% entre afiliados y sus familiares, así como control del dolor en un 97% de los casos, bienestar en un 92% y mejoramiento en la calidad de vida en un 81%.

La condición predominante entre estos fue el cáncer, seguido de la demencia y otras enfermedades neurológicas.

Para formar parte del programa, la persona puede solicitarlo directamente a la ARS, y/o ser referida por su médico tratante o por centros de la red de la ARS. También puede ser contactado directamente por MAPFRE Salud ARS. Para más información, se puede escribir a [email protected]

Sobre MAPFRE Salud ARS Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

En estas jornadas gratuitas se evaluaron 3,703 pacientes, a quienes se les hizo un tamizaje de mamas y se les asesoró sobre cómo realizarse un autoexamen para promover la detección oportuna de este tipo de cáncer.

Santo Domingo, RD.  En su octava edición, la iniciativa Alerta Rosada, que promueve la detección temprana y prevención del cáncer de mama, benefició a 3,703 personas con evaluaciones médicas gratuitas en Santo Domingo, Santiago de los Caballeros, San Cristóbal, San Pedro de Macorís y La Romana.

“Es tan fácil como” fue el concepto publicitario que utilizaron para promover los autoexámenes y para orientar sobre este padecimiento, que se estima afecta a 1 de cada 8 mujeres en el mundo, según la Sociedad Americana Contra el Cáncer. Con mensajes como “Chequearte las mamas es tan fácil como escuchar música” o “chequearte las mamas es tan fácil como ir al supermercado”, las empresas motivaron la asistencia a las 139 jornadas y 47 charlas educativas a nivel nacional, que fueron posible también gracias al apoyo de plazas comerciales como Ágora Mall, Plaza Duarte y Almacenes Iberia.

En estas actividades que transcurrieron durante todo el mes de octubre, se ofrecieron 3,750 asesorías de autoexamen y se realizaron 884 mamografías, 815 sonomamografías y 637 papanicolau. Con esta última edición, suman 25 mil las personas que se han beneficiado de Alerta Rosada en el país desde el año 2015.  

“Nos complace impulsar iniciativas como esta, que nos permiten afianzar nuestro propósito de acompañar a las personas para que avancen con tranquilidad, con acceso a atenciones médicas de primera con carácter preventivo, para cuidar lo que más les importa, que es su salud”, indicó el Dr. Andrés Mejía, Presidente Ejecutivo de la ARS.

De su lado, Ana María Ramos, Vicepresidenta de Relaciones y Estrategias de Clientes de Grupo Ramos, precisó que “Generar un impacto positivo en la sociedad es muy importante para nosotros, por eso apoyar Alerta Rosada es una labor que nos llena de satisfacción porque contribuimos con la salud de nuestros clientes”.

Sobre MAPFRE Salud ARS

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

Sobre Sirena

Sirena es una marca de Grupo Ramos, empresa líder en ventas al detalle de la República Dominicana.  Bajo la marca comercial Sirena operan actualmente 26 hipermercados y 5 supermercados a nivel nacional, los cuales ofrecen al cliente el surtido más completo de productos para cada tipo de formato; además de diversos servicios complementarios, que hacen la vida más práctica y feliz.

La resolución 553-02 del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), actualiza los beneficios del Plan Básico de Salud del Régimen Contributivo

• Disminución de la cuota moderadora variable de 2 salarios mínimos (RD $32,525.00) a 1 salario mínimo RD $16,262.50, correspondiente por evento para Hospitalización, Cesárea y Cirugía; por subgrupo por año asegurado para cada una de las atenciones de Alto Costo y por año asegurado para Trasplante Renal.

• Ampliación y unificación de cobertura de Medicamentos Alto Costo relacionados al Tratamiento del Cáncer, Neoadyuvante, Adyuvante y Paliativos a RD$2,090,000.00; manteniendo la cobertura de RD$ 1,000,000.00 para todos los servicios incluidos en los Subgrupos 9.15 (Tratamiento de Cáncer de Adulto) y 9.16 (Tratamiento de Cáncer Pediátrico), distintos a medicamentos; estas coberturas aplicarán para tratamientos de tumoraciones benignas bajo el límite del RD$ 1,000,000.00 para Alto Costo.

• Cobertura en dispositivos médicos, materiales y equipos como (Electrocoagulación, Hemostasia y Sutura Mecánica, Microscopio, Neuronavegador, Aspirador Ultrasónico, y Neuromonitor) para los procedimientos contemplados en PDSS descritos en listado incluido en la resolución.

• Extensión de la cobertura de Medicamentos de Alto Costo a RD$ 1,000,000.00, para otras patologías No Oncológicas: Trastorno del Crecimiento, Artritis Reumatoide, Lupus Eritematoso Sistémico, Enfermedad Renal, Hemofilia, Inmunodeficiencia, Enfermedad de Kawasaki, Púrpura Trombocitopénica, Gammaglobulinemias.

• Cobertura para otros procedimientos como: Laparoscopia diagnóstica, apendicetomía por laparoscopia y terapias dialíticas continuas.

FUNDACIÓN MAPFRE RECONOCE EL COMPROMISO SOCIAL DE CAROLINA HERRERA, MÉDICOS SIN FRONTERAS Y FUNDACIÓN INTEGRA Y PREMIA EL CARÁCTER INNOVADOR Y SOSTENIBLE DE BODEGA MATARROMERA

• Antonio Huertas: “Todos estamos invitados a actuar por un mundo más inclusivo, justo y solidario”

• Carolina Herrera: “Comparto el premio con las personas que dan la oportunidad de una vida mejor y trabajan por el bien común”

• Médicos Sin Fronteras: “La ayuda humanitaria es un frágil salvavidas en medio de la tormenta de la guerra”

• Fundación Integra: “El empleo es la medida social más importante, lo que permite tener una vida digna”

• Bodegas Matarromera: “Trabajamos por y para nuestros pueblos y sus gentes

Fundación MAPFRE ha entregado hoy, jueves, 6 de octubre, en Madrid, sus Premios Sociales, cuyo objetivo es reconocer el trabajo y la dedicación de personas y proyectos que generan cambios positivos y contribuyen a hacer de este mundo un lugar mejor.

El acto ha estado presidido por Su Majestad la Reina Doña Sofía y ha contado con la presencia de Milagros Paniagua, secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social.

En la entrega de premios, Antonio Huertas, presidente de Fundación MAPFRE, ha felicitado a los ganadores, y en especial, a aquellos que “a diario viven situaciones extremadamente dramáticas y se levantan cada día pensando en positivo para poder seguir atendiendo a las personas que sufren y que les necesitan”. También se ha referido a las instituciones del tercer sector, como Fundacion MAPFRE, “por poner el foco en los más vulnerables y ayudarles para que no crucen esa línea de la pobreza de la que es tan difícil salir”. Ha destacado, además, que “la solidaridad tiene un enorme efecto multiplicador”, ya que “si cada uno de nosotros hace la parte que le toca, que es como entendemos en MAPFRE nuestro compromiso con la sostenibilidad, estamos sumando muchos esfuerzos y llegando a mucha gente. Todos estamos invitados a actuar por un mundo más inclusivo, justo y solidario”, ha indicado.

CAROLINA HERRERA, PREMIO A TODA UNA VIDA PROFESIONAL

La empresaria y diseñadora de moda, de 83 años, ha recibido esta distinción por toda una trayectoria profesional ligada a su lado más humano y solidario, protagonizado por un compromiso activo con la lucha contra la malnutrición, el bienestar de la infancia, la lucha y prevención del cáncer de mama y el desarrollo de la mujer. Ante la pandemia, y en colaboración con la Cruz Roja y Media Luna Roja, la firma puso en marcha la iniciativa Carolina Herrera Heart for Hope, a través de la cual recaudó 7 millones de dólares para proporcionar material médico y apoyo psicológico a comunidades afectadas en países de todo el mundo.

Durante el acto, Carolina Herrera (Caracas, 1939), que ha estado acompañada por su hija Carolina A. Herrera, ha agradecido este reconocimiento que ha compartido con el resto de galardonados, entidades “que han realizado una generosa y relevante labor social para que las personas que por diferentes razones necesiten de la solidaridad de todos nosotros tengan la oportunidad de una vida mejor y así poder alcanzar el bien común”. En este sentido, ha destacado el compromiso de “tres sólidas organizaciones españolas” que realizan “una extraordinaria labor social en el ámbito infantil y de la mujer y con quienes tenemos la suerte y orgullo de trabajar juntos”. Son ARED y Fundación QUIERO TRABAJO, “que acompañan a mujeres en situación vulnerable para que se integren plenamente en la sociedad”, y Fundación ALADINA, “que trabaja incansablemente para que el cáncer no le quite la sonrisa a ningún niño”.

TRES PROYECTOS DE ÉXITO

En la edición de estos premios, cuya dotación global es de 120.000 euros, Fundación MAPFRE ha recibido un total de 1.432 candidaturas, procedentes de Europa, Estados Unidos e Iberoamérica.

De todas ellas, han sido galardonados Fundación Integra (Mejor Entidad por su Trayectoria Social), Tren medicalizado en Ucrania,de Médicos Sin Fronteras (Mejor Proyecto o Iniciativa por su Impacto Social) y Bodega Matarromera (Mejor Iniciativa en el Sector Agropecuario).

UN TREN MEDICALIZADO PARA HERIDOS DE GUERRA

Médicos Sin Fronteras puso en marcha un tren medicalizado en Ucrania a finales del mes de marzo, poco tiempo después de que estallara la guerra. La asociación médico-humanitaria, que el año pasado cumplió medio siglo de historia, buscó una solución con la que brindar atención médica a los heridos que llegaban a hospitales y centros de salud en las zonas más cercanas a los combates y que estaban al límite de sus capacidades. Desde su puesta en marcha, el tren ha realizado 58 viajes y ha trasladado a 1.811 pacientes y a 78 menores huérfanos evacuados de un orfanato.

Paula Gil, presidenta de Médicos Sin Fronteras España, ha emocionado a los asistentes al acto con un discurso en agradecimiento a las más de 63.000 personas que trabajan para la organización en todo el mundo, y especialmente a “mis colegas de Ucrania, que desde hace más de siete meses dan lo indecible para paliar el sufrimiento causado por este conflicto”, que “como todas las guerras”, ha calificado de “gran injusticia” y un “fracaso de la humanidad”. Durante su intervención, se ha referido, además, a otros conflictos y desplazamientos, a las sequías, especialmente en el cinturón del Sahel y en África oriental, “que han diezmado las cosechas”, y al “aumento importante” de ingresos de menores con desnutrición aguda en sus centros de alimentación terapéutica en países como Sudán del Sur, Somalia o el noroeste de Nigeria, “crisis con menor presencia en los medios porque nos resultan lejanas”.

SEGUNDAS OPORTUNIDADES PARA COMENZAR UNA NUEVA VIDA

Fundación MAPFRE también ha reconocido la labor de Fundación Integra, entidad que nació en 2001 con el objetivo de contribuir a la búsqueda de un empleo para aquellas personas que, por diversas circunstancias, encuentran mayores dificultades para su inserción en la sociedad.

Ana Botella, presidenta de Fundación Integra, que ha recogido el premio, se ha mostrado muy agradecida con este galardón. Durante sus palabras, se ha referido a todas las personas a las que esta entidad les ha ofrecido una segunda oportunidad para comenzar una nueva vida, gracias a un puesto de trabajo, porque como ha indicado, “el empleo es la medida social más importante y es lo que les va a permitir tener una vida digna”. Son exreclusos, exdrogodependientes, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes en riesgo y personas sin hogar, ha señalado, “personas con nombres y apellidos que han tenido que superar situaciones muy complejas y que cuentan con una historia que en muchas ocasiones les hacía imposible su incorporación al mercado laboral”.

La presidenta de Fundación Integra, ha agradecido, además, a los más de 3.000 voluntarios que ayudan a formar a estas personas, así como a las 61 empresas que forman parte de su red de empleo, Compromiso Integra, y a las casi 300 entidades que colaboran con ellos, y que han sido una parte fundamental para proporcionar empleo a más de 19.500 personas, de las queel 70% son mujeres.

COMPROMETIDOS CON LA ESPAÑA RURAL

Fundación MAPFRE ha entregado a Carlos Moro, fundador y presidente de Bodega Matarromera, el premio a la Mejor Iniciativa en el Sector Agropecuario, ungalardón, que tiene carácter bienal y que ha reconocido el compromiso con el territorio, la innovación y la sostenibilidad de una empresa con más de 30 años de trayectoria y una referencia dentro del panorama vitivinícola nacional e internacional.

Durante su intervención, Carlos Moro ha destacado el aspecto que más ha apreciado de este reconocimiento, el de su “contribución a la actividad económica del territorio, a la creación de empleo y a la sostenibilidad económica y medioambiental”. En este sentido, ha subrayado, además, que “trabajamos por y para nuestros pueblos y sus gentes, para asentar el empleo y la actividad empresarial en las zonas rurales aprovechando la versatilidad de la tierra que, combinada con procesos innovadores, una firme apuesta por la tecnología y una defensa a ultranza de la sostenibilidad e igualdad nos ha permitido conseguir cosas que nunca hubiésemos imaginado”.

Presente en seis Denominaciones de Origen (Rueda, Ribera del Duero, Cigales, Toro, Rioja y Ribeiro) a través de sus 10 bodegas, Bodega Matarromera es líder en I+D+i y apuesta por el respeto al medio ambiente a través de la construcción de instalaciones eco-eficientes, agricultura ecológica, gestión de los residuos y energías renovables. Actualmente cuenta con más de 100 empleados.

• Impulsados por Fundación MAPFRE en colaboración con IE University.

• EEUU se suma a las regiones de Brasil, resto de Latinoamérica y Europa.

• Se lanzan en 3 categorías: Movilidad sostenible; Mejora de la Salud y Tecnología Digital (e-Health); y Economía sénior.
• En febrero se elegirán 12 proyectos finalistas, y en mayo, los 3 ganadores, que recibirán 120,000 euros en total para desarrollar sus proyectos.

• El plazo para presentarse finaliza el 17 de noviembre.

• Las bases están disponibles en www.fundacionmapfre.mx

Ciudad de México, 3 de octubre de 2022. Fundación MAPFRE, en colaboración con IE University, lanza la sexta edición de los Premios a la Innovación Social para identificar aquellos proyectos con alta capacidad de transformación social y de impacto positivo, que demuestren su valor y potencial para mejorar la vida de las personas.

MOVILIDAD, SALUD Y ECONOMÍA SENIOR

Investigadores, emprendedores, científicos y estudiantes de universidades y escuelas de negociospodrán presentar soluciones enfocadas a tres objetivos: mejorar la movilidad y la seguridad; promover la salud e impulsar conductas saludables; e impulsar iniciativas que fomenten el envejecimiento activo, mejorando la calidad de vida de las personas de 55 y 75 años.

12 FINALISTAS DE EEUU, LATINOAMÉRICA Y EUROPA

Como novedad en esta edición, los premios se lanzan en cuatro regiones, Brasil, resto de Latinoamérica (donde se incluyen los proyectos Mexicanos), EE.UU. y Europa, donde se clasificarán un total de doce proyectos finalistas, es decir uno por categoría y región. Dicha selección se realizará en febrero de 2023 y la gran final, donde se elegirán tres únicos ganadores (uno por categoría), se celebrará en Madrid, en el mes de mayo de 2023.

40,000 EUROS Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Los nueve finalistas tendrán la oportunidad de formar parte de un plan de relaciones públicas, recibirán gran visibilidad ante potenciales inversores y obtendrán asesoramiento para desarrollar de la forma más efectiva sus propuestas. Los ganadores recibirán sesiones de coaching y consultoría gratuita y un premio individual de 40,000 euros.

Red innova Fundación MAPFRE

Todos los finalistasformarán parte de esta comunidad de innovadores sociales que propicia el intercambio de conocimiento experto, formación, networking y difusión para potenciar los proyectos.

Los interesados pueden presentar proyectos hasta el 17 de noviembre en:

Para más información, puedes contactar con:

Comunicación de Fundación MAPFRE:

Jorge Viveros

[email protected]

Pablo Bou[email protected]

Santo Domingo, RD. Como manera de incentivar buenos hábitos para mejorar la salud cardiovascular, MAPFRE Salud ARS organizó una actividad gratuita y abierta al público en el Estadio Olímpico Félix Sánchez, que consistió en un circuito de obstáculos y retos físicos, para promover el ejercicio en un ambiente de dinamismo y apoyo grupal.  

Al evento asistieron más de 150 personas, a quienes se les compartió sobre la importancia de cuidar el corazón a través de la alimentación, la actividad física y el bienestar emocional, frente a la alta incidencia de afecciones cardíacas en el país. La Sociedad Dominicana de Cardiología asegura que República Dominicana esta entre los países de la región latinoamericana con tasa de muertes cardiovasculares más elevadas. En 2019, el 38.5% de las muertes en República Dominicana fueron causadas por enfermedades cardiovasculares y más de la mitad ocurrieron en hombres.

La iniciativa se llevó a cabo en el marco del Día del Corazón, que se conmemora cada 29 de septiembre, como parte del compromiso de MAPFRE Salud ARS con la salud, el bienestar y la calidad de vida. Con su programa de Prevención y Promoción “Latidos” y sus programas de Gestión de Riesgos de Salud “Contigo” y “Caminando Contigo”, al año benefician a miles de sus afiliados con eventos educativos y beneficios adicionales a sus planes orientados a proteger su salud cardiovascular.