Santo Domingo, RD. Como manera de fortalecer su programa Lazos Contigo de cuidados paliativos, pionero en República Dominicana, MAPFRE Salud ARS firmó una alianza con el Hospital General de la Plaza de la Salud (HGPS) para brindar atención integral a los afiliados con condiciones avanzadas de salud para mejorar su calidad de vida y la de sus familiares.

El acuerdo entre ambas instituciones consiste en ofrecer un cuidado especializado a quienes presentan un cuadro clínico de progresión avanzada, ofreciéndoles los beneficios de los cuidados paliativos de la mano de un equipo de especialistas altamente calificados. Los cuidados paliativos se refieren a atenciones que previenen y alivian el sufrimiento en estos pacientes.  

Esta alianza fue suscrita por el Dr. Julio A. Castaños Guzmán, presidente del Patronato HGPS y el Dr. Jaime Herrera, vicepresidente Técnico/Salud de MAPFRE Salud ARS. Además, contó con la presencia de la Dra. Massiel Abreu, gerente de Prestación de Servicios y la Dra. Dayana Hernández, gerente de Convenios. Por parte del HGPS, estuvieron presentes el Dr. Nepomuceno Mejía, director médico; la Lic. Fresa Fernández, directora administrativa; Dr. Henry Quezada, gerente senior de gestión clínica y ambulatoria; Dra. Lenisse Candelario, coordinadora de cuidados paliativos; Dra. Egglys Fernández, encargada de gestión de tarifas y Lic. Karen Castellanos, gerente legal.

A través de Lazos Contigo, MAFPRE Salud ARS completa el ciclo de acompañamiento a sus afiliados, ofreciéndoles las atenciones preventivas y curativas que necesitan en las etapas más cruciales de su vida, para contribuir con su bienestar y calidad de vida.

El programa ofrece múltiples beneficios, como: consultas especializadas, atención integral e integrada, pruebas diagnósticas, medicamentos de sostén y manejo del dolor, asistencia de un equipo multidisciplinario y voluntarios que brindan tranquilidad al paciente.

Sobre MAPFRE Salud ARS

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

Sobre Grupo MAPFRE

Es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Compañía de referencia en el mercado español, es la mayor aseguradora española en el mundo, la primera multinacional aseguradora en Latinoamérica y se encuentra en el sexto puesto entre las mayores de Europa en No Vida por volumen de primas.

Santo Domingo, RD. – MAPFRE Salud ARS y la Alcaldía del Distrito Nacional presentaron la iniciativa “Verano en Movimiento”, con la finalidad de promover el bienestar integral en niños, jóvenes y adultos, además de orientar sobre la importancia de la actividad física y los hábitos saludables que contribuyen a reducir los riesgos de contraer enfermedades con alta incidencia en la población como hipertensión y diabetes.

Esta iniciativa se enmarca en los programas: “Vive tu Parque” de la Alcaldía del Distrito Nacional y “Salud en Movimiento” de MAPFRE Salud ARS, administradora de riesgos de salud líder en prevención. Ambas instituciones unen su experiencia y plataformas para brindar recreación y salud en un mismo espacio, de manera gratuita y abierta a todo público.

El acto inaugural fue realizado en el Parque Camila Henríquez Ureña, donde comunitarios y colaboradores de ambas instituciones se reunieron a disfrutar de una clase de zumba y de un compartir en un ambiente de diversión.  

“Continuamos fortaleciendo nuestro compromiso de promover el bienestar integral como pilar de la salud y parte importante de esto es la incorporación de actividad física en nuestras rutinas. Por eso, este verano queremos vencer el sedentarismo, ofreciendo a las personas opciones gratuitas de esparcimiento en los principales parques de la ciudad”, aseguró el presidente ejecutivo de MAPFRE Salud ARS, Dr. Andrés Mejía.

De su lado, la alcaldesa Carolina Mejía, indicó que, «Estoy emocionada de ver cómo los parques que hemos recuperado se transforman en espacios de bienestar y recreación para nuestras familias. Contar con aliados tan importantes como MAPFRE Salud ARS, quienes se suman a nuestra iniciativa ‘Vive tu Parque’ ahora con el programa ‘Verano en Movimiento’, nos dan la oportunidad de poder ofrecerle a nuestra gente actividades de integración como esta».

De igual manera aseguró que: «Gracias a esta colaboración, ahora además de disfrutar de la belleza y tranquilidad de nuestros parques, podrán participar en clases de zumba, tardes deportivas, charlas de bienestar impartidas por expertos, entre otras actividades para el disfrute de toda la familia».

Las actividades de “Verano en Movimiento” se realizarán cada semana desde el lunes 24 de julio al miércoles 30 de agosto en los parques Honduras; Güibia; Iberoamérica, Villa Francisca; Atlántida y Brisas del Mar I, con clases grupales de Zumba y circuitos de obstáculos, así como charlas de bienestar y actividades familiares para el disfrute de todos.

Para más información de fechas y horarios, la Alcaldía del Distrito Nacional y MAPFRE Salud ARS estarán compartiendo el calendario en sus redes sociales, @MAPFRESaludARS y @Alcaldiadn.

• La compañía se ha comprometido a que su cadena de suministro incorpore progresivamente prácticas ambientales, sociales y de buen gobierno en todos sus procesos.

• Ha desarrollado una metodología para promover prácticas responsables de su red preferente de hogar, autos y salud y en los proveedores de compras.

• Desde 2019, ha homologado a más de 5.000 proveedores de varios países con criterios ESG.

• El compromiso de homologación forma parte de su Plan de Sostenibilidad 22-24 y suma a la #LaParteQueNosToca.

MAPFRE se ha comprometido a que su cadena de suministro sea sostenible, es decir, que incorpore progresivamente prácticas ambientales, sociales y de buen gobierno en todos sus procesos, lo que le permitirá reforzarla relación con sus proveedores, ofrecer el mejor servicio a sus clientes y promover su compromiso con la sostenibilidad.

La compañía se ha comprometido a que el 100% de sus proveedores de la red preferente de hogar, autos y salud, y sus principales proveedores de compras estén homologados con criterios ESG en 2024, es decir, alrededor de 14.500, entre empresas y trabajadores autónomos, que desempeñan su actividad en países como España, Alemania, EE.UU, México, Puerto Rico, Brasil y Perú.

Para ello, ha desarrollado una metodología propia de homologación ESG, que permite fomentar que las prácticas de sus proveedores de negocio y de soporte están alineadas con la estrategia de sostenibilidad de MAPFRE.

El modelo identifica factores de riesgo en aspectos vinculados al cumplimiento de la normativa medioambiental, derechos humanos, seguridad y salud laboral de los trabajadores, corrupción y seguridad de la información entre otros, y asigna una puntuación entre 0 y 100, lo que permite establecer planes de acción individualizados para acelerar la implantación de medidas que protejan el planeta, contribuyan a cerrar brechas sociales e impulsen la transparencia y la ética.

A principios de 2019, la compañía inició el proceso de homologación en su red preferente, lo que ha permitido homologar ya a más de 5.000 proveedores de varios países con criterios ESG.

Sin discriminación y corrupción

MAPFRE trabaja con cerca de 145.000 proveedores, con una facturación de más de 4.440 millones de euros, y promueve su actuación ética y socialmente responsable.

Para conseguirlo, cuenta con una norma de compras, en la que se establecen criterios económicos, ambientales, sociales y de gobierno, así como distintos principios básicos que todos ellos deben cumplir, como rechazar cualquier tipo de discriminación laboral, acoso, trabajo infantil y corrupción; y un Modelo Operativo de Gestión de Proveedores (MOP), que vela por el cumplimiento del rigor técnico, vocación de servicio, eficiencia operativa y responsabilidad de su cadena de suministro.También pone a su disposición la formación necesaria para facilitar el desarrollo de la actividad de sus proveedores y lograr que sean entidades cada vez más comprometidas con el desarrollo sostenible.

ESG en el negocio

MAPFRE cuenta con una estrategia de sostenibilidad completamente integrada en el negocio, que pone a las personas en el centro de todo y que responde a las necesidades de todos los grupos de interés. Su compromiso con la Agenda 2030 es absoluto y orienta sus compromisos en torno al ámbito social, ambiental y de gobierno corporativo, para entre otros, seguir contribuyendo a reducir las brechas sociales, impulsar la accesibilidad al seguro, proteger el planeta y contar con una estructura de gobierno que promueva la ética y la transparencia.

• Con este galardón la Fundación quiere reafirmar su apoyo a la creación artística dando a conocer al fotógrafo ganador en la escena nacional e internacional

• El premio tiene una dotación económica de 25.000 euros
• El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 1 de septiembre

Fundación MAPFRE ha puesto en marcha la 2ª edición del KBr Photo Award, un premio internacional con una periodicidad bienal abierto a fotógrafos que tengan prevista la realización de un proyecto nuevo o la finalización de uno ya iniciado, inédito en ambos casos, que no haya sido presentado a ninguna otra convocatoria similar.

La dotación del premio es de 25.000 euros. Además de dicha cantidad, Fundación MAPFRE producirá y organizará una exposición en sus dos sedes (Barcelona y Madrid), que mostrará el resultado del proyecto galardonado. Junto con la exposición, Fundación MAPFRE editará un catálogo.

El jurado del premio está compuesto por cuatro miembros destacados del mundo del arte: Michael Mack, editor (Londres); Alona Pardo, comisaria de la Barbican Art Gallery (Londres); Valentín Roma, director de La Virreina Centre de la Imatge (Barcelona); y Elisabeth Sherman, comisaria jefa y directora de exposiciones y colecciones del Centro Internacional de Fotografía -ICP- (Nueva York). Además de Carlos Gollonet, conservador jefe de fotografía de Fundación MAPFRE.

Las candidaturas pueden presentarse hasta el 1 de septiembre en kbr.fundacionmapfre.org

Puedes consultar las bases en: https://kbr.fundacionmapfre.org/media/2023/05/KBr_Bases_PhotoAward_CAST.pdf

Santo Domingo, RD. – Para apoyar el bienestar integral de las madres, la empresa aseguradora de salud organizó una conferencia virtual dirigida a sus clientas a cargo de la coach familiar Claudia Simó, quien estuvo disertando sobre “El rol de la madre en la familia”, como regalo del Día de las Madres.

En un formato interactivo, las madres pudieron aclarar sus dudas y compartir sus vivencias en torno a temáticas como: la importancia de la mujer en la sociedad, el rol de la madre en función de los hijos y pareja, la culpa, los duelos que experimenta la mujer y cómo lograr un balance con el autocuidado.

Al respecto, Claudia Simó instó a las invitadas a conectar con sus pasiones y a dedicar tiempo a sí mismas como una manera de ser madres y esposas más presentes y felices. “Cada etapa con los hijos es diferente y los niveles de demanda de tiempo varían, pero es necesario buscar esos espacios donde soy yo misma, más allá de lo que mi familia necesita de mí”, indicó.

“Sabemos que conciliar todas las responsabilidades que tenemos como madres tiene un efecto abrumador y por eso en MAPFRE Salud ARS quisimos preparar esta actividad para ofrecer un momento de iluminación y alivio para todas las que sintonizan, acompañándolas para que sepan que no están sola en esta importante misión de criar nuestros hijos.”, expresó la 2da. VP de Mercadeo y Desarrollo Corporativo, Natacha Quiterio.

Esta charla forma parte de las múltiples actividades que la ARS realiza en el año a favor del bienestar y la calidad de vida de los dominicanos, cuidando lo más importante para las personas.

Sobre MAPFRE Salud ARS

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

Sobre Grupo MAPFRE

Es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Compañía de referencia en el mercado español, es la mayor aseguradora española en el mundo, la primera multinacional aseguradora en Latinoamérica y se encuentra en el sexto puesto entre las mayores de Europa en No Vida por volumen de primas.

Santo Domingo, RD. – Como parte de su compromiso con la salud y el bienestar de los dominicanos, la ARS realizó 12 jornadas en seis provincias del país que consistieron en evaluaciones de prevención de riesgo cardiovascular, incluyendo pesaje, medición de presión arterial y determinación de Índice de Masa Corporal (IMC).

Decenas de personas participaron de estas jornadas en las que médicos capacitados evaluaron también sus antecedentes familiares y personales, para determinar sus posibilidades de desarrollar hipertensión, ofreciendo recomendaciones de estilo de vida para mitigar los factores de riesgo frente a esta condición.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la hipertensión se define como una afección donde se presenta un aumento de la presión arterial de manera crónica y presenta síntomas como sudoración, dificultad para dormir, mareo, dolor da cabeza, ritmo cardíaco irregular y cambios en la visión.

“Todo el año llevamos a cabo distintas campañas y jornadas médicas de carácter preventivo para cuidar lo más importante para las personas, que es su salud, enfocándonos en educar y ofrecer herramientas para identificar oportunamente los padecimientos más comunes”, expresó el presidente ejecutivo de la empresa, Dr. Andrés Mejía.

Las jornadas se realizaron en Santo Domingo, Baní, La Vega, San Pedro de Macorís, La Romana y Bávaro. Las personas que presentaron hallazgos de interés fueron referidos a un especialista para un seguimiento cercano de su evolución.

Sobre MAPFRE Salud ARS

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de más de 55 años en el mercado, que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los dominicanos. 

Sobre Grupo MAPFRE

Es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Compañía de referencia en el mercado español, es la mayor aseguradora española en el mundo, la primera multinacional aseguradora en Latinoamérica y se encuentra en el sexto puesto entre las mayores de Europa en No Vida por volumen de primas.

SE UNE AL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE CON UN PLAN DE DESCARBONIZACIÓN DE SU OPERACIÓN DIRECTA EN 25 PAÍSES

• La huella total relacionada con los viajes de negocios ha disminuido un 68%, sobre todo en países como Honduras y Paraguay, y gracias a la nueva política del Grupo, que fomenta la movilidad sostenible.

• La flota de vehículos de MAPFRE aspira a ser 100% híbrida y eléctrica para 2030.

• La aseguradora adquiere el 65% de la electricidad con certificados de garantías de origen 100% renovable.

• Ha reducido en 16 GWh el consumo de energía eléctrica adquirida, un 14% menos.

• La instalación de paneles solares en España, con 4.700 placas fotovoltaicas, permite reducir anualmente 3 GWh en la sede central de la entidad.

• Se ha comprometido a reducir al 50% la huella de carbono operativa del Grupo y ser neutra en todos los países en 2030.

MAPFRE ha superado todos los objetivos de reducción que se había propuesto para reducir la huella de carbono que genera con su actividad. La aseguradora ha disminuido su huella de carbono global un 26% respecto a 2019, lo que representa 22 puntos y medio por encima del reto marcado para 2022 (3,5%).

Este descenso se debe al esfuerzo que realiza el Grupo para seguir avanzando hacia la descarbonización de la economía, no solo a través de la inversión y la suscripción, sino también con medidas para reducir la huella de su operación directa. Entre ellas, destaca la restricción de combustibles fósiles y electricidad, la utilización de fuentes de energía renovables, como la solar, la sustitución de su flota de vehículos convencionales por híbridos o eléctricos, y la reducción de los viajes de negocio y los desplazamientos de sus empleados a los centros de trabajo.

Los resultados reflejan el alto compromiso de MAPFRE por la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, con objetivos públicos como reducir al 50% la huella de carbono operativa del Grupo a 2030 (respecto a 2019) y convertirse en una compañía neutra en todos los países en 2030, retos que implican conocer su huella actual e identificar estrategias a corto, medio y largo plazo para reducirla y compensar la parte que no pueda eliminar.

Menos combustibles fósiles

En 2022 el Grupo adquirió el 65% de la electricidad con certificados de garantías de origen 100% renovable, gracias a los contratos de compra de electricidad verde con los que actualmente cuentan países como España, Alemania y Paraguay (100%), Portugal (99%), Brasil (70%) e Italia (50%) y que implica que todos ellos hagan mayor uso de energías limpias y que requieren menor quema de combustibles fósiles en la generación de dicha electricidad. En este sentido, cabe destacar que la compañía se ha comprometido a que el 100% del consumo eléctrico para 2030 provenga de energías limpias.

La compañía, ha reducido, además, un 9% la huella de carbono vinculada principalmente al consumo de combustibles, superando ampliamente el objetivo marcado del 1,7%, en mayor medida debido a la sustitución progresiva de la flota propia de vehículos, con motores de combustión convencional por vehículos híbridos o eléctricos, que en 2022 representaron el 15% y que aspira al 100% para 2030. Ha influido, además, el uso de calefacción sostenible que ha permito a la entidad reemplazar calderas de gasóleo y gas natural por bombas de calor eléctricas.

Movilidad: menos viajes de negocio

La huella de carbono indirecta, asociada principalmente a la movilidad de los empleados, también se ha reducido,en concreto un 29% frente a 2019, un dato que excede ampliamente el objetivo fijado (3,5% para este año) y que implica un avance importante en este sentido, ya que tanto los viajes de negocio como los desplazamientos diarios al centro de trabajo, más conocido como ‘commuting’, representan más del 65% de las emisiones totales.

En este descenso ha influido la nueva política de viajes que la compañía ha aprobado recientemente y que persigue eliminar los desplazamientos innecesarios y fomentar el uso de transporte sostenible, como por ejemplo el uso del tren de alta velocidad frente al avión. Ambas medidas han contribuido a que la huella de carbono procedente de los viajes de negocio en 2022 se haya reducido un 68% respecto a 2019, lo que supera de forma significativa el objetivo previsto del 2% para el año 2022. Los países que más la han reducido se encuentra Honduras (97%), Paraguay, Uruguay y Venezuela (96%), Panamá (95%), Chile (93%), Colombia (91%) y EE.UU, El Salvador y Guatemala (89%).

Gracias a que, durante 2022, comenzaron a implantarse gradualmente y de manera permanente modelos de trabajo híbrido (presencial y en remoto) en el Grupo, la huella de carbono del ‘commuting’ en dicho año ha disminuido un 14% respecto a 2019, una cifra que también supera el objetivo del 4% fijado para el año 2022. Los países que más la han reducido por este motivo, es decir por haber reducido los desplazamientos diarios al puesto de trabajo, son Italia (66%), Chile (66%), Argentina (53%), Alemania (51%), y EE.UU (45%).

Un 12% menos de energía

En 2022, el consumo energético del Grupo MAPFRE, vinculado al consumo de energía de los edificios y la flota de vehículos, se redujo un 12% respecto a 2019, lo que supera ampliamente el objetivo previsto para 2022 del 3%. Dicha reducción se debe sobre todo a la implantación de modelos híbridos de trabajo, optimización de espacios de trabajo, inversiones de eficiencia energética y renovación de flotas de automóviles a motores ECO y más eficientes. Los países que más han contribuido a esta reducción son Guatemala (61%), Turquía y Brasil (46%), Ecuador (41%), Chile (34%), El Salvador (29%) y Colombia (28%).

Más placas solares

Actualmente, el consumo eléctrico representa más del 70% del consumo energético del Grupo. En 2022, la energía eléctrica adquirida total se ha reducido en 16 GWh, lo que supone un 14% menos respecto a 2019. Los países que mayor esfuerzo han hecho para reducir el consumo eléctrico son Turquía (49%) y Brasil (43%), Chile (39%), Colombia (33%), Ecuador (32%), EE.UU (30%) y El Salvador (30%).

Cabe destacar el impacto de la instalación de paneles solares en España, con 4.700 placas fotovoltaicas, que permite reducir anualmente 3 GWh en la sede central de la entidad. A la generación de energía solar en España, en 2022 se han sumado otros países como México, República Dominicana e Italia, que generan ya 0,2 GWh entre los tres países.

ANTONIO HUERTAS: “ESTOS PREMIOS CONTRIBUYEN A QUE MILLONES DE PERSONAS CREZCAN Y MEJOREN SU CALIDAD DE VIDA”

• Aceleradora Unoentrecienmil (España), una unidad de terapia no farmacológica para niños con cáncer basada en el ejercicio físico.

• LUP (España), una lupa de bolsillo que transforma el texto en voz para las personas con dificultades de lectura y baja visión.

• This App Saves Lives (EE. UU.), una aplicación que recompensa con puntos a los conductores que no usen el móvil al volante.

• Los ganadores reciben un premio individual de 40.000 euros y consultoría estratégica para impulsar sus negocios.

Madrid, 24 de mayo de 2023. Aceleradora Unoentrecienmil (España), una unidad de terapia no farmacológica instalada en el Hospital Universitario La Paz de Madrid para niños con cáncer basada en el ejercicio físico; LUP (España), la primera lupa de bolsillo tecnológica, independiente del ojo, que capta imágenes de textos y las convierte en archivos de audio que lee automáticamente; y This App Saves Lives (EE. UU.), la aplicación gratuita que recompensa con descuentos en marcas líderes del mercado a quienes no usan el móvil al volante.

Son los ganadores de la sexta edición de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social, una iniciativa cuyo objetivo es mejorar la vida de las personas mediante proyectos y equipos emprendedores que se transforman en propuestas de alto valor social, y que está impulsada por IE University, partner académico de los premios.

Los tres seleccionados han recibido un premio individual de 40.000 euros para desarrollar sus proyectos, así como consultoría gratuita de EY, ofrecida a través de su Fundación para ayudarles a crecer y ser más eficientes. También entrarán a formar parte de Red Innova, que fomenta el intercambio de conocimiento experto y contribuye al ecosistema de la innovación social.

El acto, celebrado hoy en el Museo Reina Sofía, en Madrid, ha contado con la participación de la secretaria general de Innovación, Teresa Riesgo, y con el secretario general iberoamericano, Andrés Allamand.

Proyectos sociales e inclusivos

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE y de Fundación MAPFRE, ha destacado: “Son premios con un apellido muy buscado, que ponen todo el acento en lo Social, en ayudar a las personas, especialmente a las más vulnerables o que necesitan un esfuerzo adicional en inclusión. Es un ejemplo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y de nuestra manera de entender la actividad, ligada a contribuir a que millones de personas crezcan y mejoren su calidad de vida. Solo por haber desarrollado la innovación pensando en los demás, en lo social, todos los presentados merecen nuestro agradecimiento y reconocimiento. Vuestro éxito es también el de la sociedad que se va a beneficiar de vuestras ideas y de vuestro emprendimiento social”.

Dos premiados de España y uno de Estados Unidos

José Carnero, fundador y CEO de Aceleradora Unoentrecienmil: “El ejercicio físico pautado reduce el tiempo de hospitalización de los niños con cáncer, y aporta grandes ventajas a nivel respiratorio, cardiovascular y muscular. A través de este galardón queremos dar a conocer e impulsar nuestra terapia para que no solo esté en el Hospital Universitario La Paz, sino para que se implante en los distintos hospitales de España”.

Uxue Mancisidor, cofundadora y CEO de LUP: “Gracias a este galardón, LUP es reconocida como una tecnología única capaz de solucionar uno de los grandes problemas que sufre la sociedad cada día: la falta de accesibilidad en la lectura. Otorgar más autonomía e independencia a las personas con problemas de visión es el objetivo que marcamos al principio del proyecto, y por en el que seguiremos invirtiendo tras recibir este premio”.

Ryan Frankel, fundador y CEO de TASL: “En una sociedad cada vez más adicta a la tecnología, son necesarias iniciativas como TASL. Reducir los accidentes de tráfico es una tarea de todos, y con la gamificación los usuarios se ven más motivados a no coger el teléfono mientras están al volante. De momento son muchos los estadounidenses que utilizan TASL, y gracias a este reconocimiento podremos expandir nuestra idea al resto de países del mundo”.

347 emprendedores de distintos países

A la convocatoria de este año se han presentado 347 proyectos, un 70% más que el año anterior, desarrollados por científicos, investigadores, estudiantes de universidades y escuelas de negocios. Los 12 finalistas han presentado sus propuestas ante un jurado formado por profesionales del ámbito empresarial y del emprendimiento social, que ha seleccionado a los tres ganadores, teniendo en cuenta criterios basados en su potencial de impacto social, su viabilidad técnica y económica, y la capacidad y experiencia del equipo.

Séptima edición

Fundación MAPFRE ha anunciado que la convocatoria de la séptima edición de sus Premios a la Innovación Social se abrirá en el próximo mes de octubre. Las bases estarán disponibles en www.fundacionmapfre.org.

• La compañía incrementa la cantidad de residuos reciclados, apostando así por el consumo responsable de recursos y la economía circular.                                                                                                    
• Ha evitado el consumo de 191 toneladas de papel gracias a la firma electrónica biométrica, una medida con la que ha evitado la emisión de 166,75 TmCO2eq en España y Portugal.
• En 2022, ha implantado el modelo ‘Residuo Cero’ en su sede de México y ha certificado su centro de datos de Alcalá de Henares (Madrid).
• Ya ha superado el objetivo de reciclar el 83% de todos los residuos generados en el Grupo a 2024 y valorizar el 90% para 2030. 
• Integra la economía circular en su estrategia de negocio gracias a la actividad de Cesvi Recambios, que en 2022 recuperó 54.485 piezas de vehículos fuera de uso para reutilizarlos en distintos mercados.

MAPFRE se une hoy, 17 de mayo, al Día Mundial del Reciclaje, una fecha en la que pone de manifiesto su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular, uno de los principales retos globales.

El año pasado generó un total de 3.318 toneladas de residuos en todo el Grupo, de las cuales, 3.071, un 93% del total, se sometieron a procesos de valorización, es decir de recuperación, reciclado y producción de energía.

Entre sus principales hitos en 2022, destaca haber evitado el consumo de 191 toneladas de papel gracias a la firma electrónica biométrica, una medida con la que ha evitado la emisión de 166,75 TmCO2eq en España y Portugal. Destaca, además, por haber reutilizado el 77% del total de residuos de equipos informáticos en España, haber donado 24.750 kilos de equipos informáticos en el Grupo y haber reciclado 289 toneladas de residuos en varios edificios de Madrid, lo que representa cerca del 100% de los residuos que genera la entidad en su sede corporativa, en España.

Este último logro ha sido posible gracias al proyecto ‘Residuo Cero’, un certificado que ha obtenido por segundo año consecutivo y que concede AENOR a las entidades que clasifican los residuos que generan para que puedan reutilizarse o reciclarse y no acaben en un vertedero. La compañía ha implantado este modelo de gestión por primera vez en México, donde la fracción orgánica se composta y genera una materia prima totalmente aprovechable para uso agrícola, y tiene previsto expandirlo en Brasil y Puerto Rico antes de 2024.

MAPFRE aspira a convertirse en una empresa de referencia en economía circular, que, según la entidad, permite generar oportunidades de negocio al mismo tiempo que se protege el medio ambiente y la sociedad. El Grupo promueve el consumo responsable de recursos, así como la reducción, reutilización y el reciclaje de desechos, disminuyendo así el depósito en vertedero. Realiza, además, acciones para combatir el desperdicio alimentario y contrata gestores con modelos de negocio que vayan en consonancia con los principios de circularidad. Destaca, además, el hecho de haber eliminado todas las botellas y vasos de plástico de un solo uso, gracias al proyecto ‘MAPFRE Sin Plásticos’.

Miles de piezas de coches recicladas

La compañía hatratado, además, un total de 1.847 vehículos fuera de uso, de los que ha recuperado 54.485 piezas para su reutilización en diferentes mercados, gracias a CESVIMAP, Centro de Experimentación y Seguridad Vial MAPFRE. Este centro tecnológico global está especializado en la reparación y reciclado de vehículos, entre otros servicios, y es una referencia en cómo deshacerse de los vehículos de una manera sostenible, alargando la vida de las piezas, facilitando la reutilización de materias primas, como el plástico y el cristal, y reduciendo el consumo de energía.

El Plan de Huella Ambiental 2030 de MAPFRE establece un objetivo ambicioso de valorización para los próximos años: aprovechar el 83% de los residuos que genere el Grupo en los países donde opera para 2024, y del 90%, para 2030.

Santo Domingo, RD. –  Como parte de su estrategia de propiciar salud y bienestar para sus colaboradores, MAPFRE Salud ARS inauguró una cancha de baloncesto en su oficina principal en un acto simbólico que consistió en un juego interno amistoso y unas palabras de apertura a cargo del Presidente Ejecutivo, Dr. Andrés Mejía, y la 2da. Vicepresidenta de Recursos Humanos, Georgina Valdez.

En el evento, los colaboradores disfrutaron de amenidades y conocieron el nuevo espacio, que fue adecuado con la visión de ser utilizado para diferentes disciplinas deportivas para el sano esparcimiento luego de la jornada laboral.

“Vivimos en tiempos muy demandantes, con estilos de vida apresurados y muchas exigencias de parte de los diferentes roles que cumplimos, y esto impacta en nuestra salud y calidad de vida. De ahí la importancia para nosotros en MAPFRE de crear plataformas donde los colaboradores pueden recrearse, estar en movimiento y socializar sanamente”, precisó el Dr. Mejía.

De su lado, Valdez destacó que parte primordial de las políticas de recursos humanos están orientadas a fortalecer sus programas de salud y bienestar, ofreciendo a los colaboradores una agenda semanal de actividades físicas que pueden realizar en la comodidad de las instalaciones de la empresa.

La cancha de básquetbol se suma al programa de Salud en Movimiento con el que ofrecen clases grupales de ejercicios aeróbicos y de resistencia para los colaboradores. Esto ha favorecido el estado de ánimo y la condición física de los participantes.