ANTONIO HUERTAS: “ESTOS PREMIOS CONTRIBUYEN A QUE MILLONES DE PERSONAS CREZCAN Y MEJOREN SU CALIDAD DE VIDA”

• Aceleradora Unoentrecienmil (España), una unidad de terapia no farmacológica para niños con cáncer basada en el ejercicio físico.

• LUP (España), una lupa de bolsillo que transforma el texto en voz para las personas con dificultades de lectura y baja visión.

• This App Saves Lives (EE. UU.), una aplicación que recompensa con puntos a los conductores que no usen el móvil al volante.

• Los ganadores reciben un premio individual de 40.000 euros y consultoría estratégica para impulsar sus negocios.

Madrid, 24 de mayo de 2023. Aceleradora Unoentrecienmil (España), una unidad de terapia no farmacológica instalada en el Hospital Universitario La Paz de Madrid para niños con cáncer basada en el ejercicio físico; LUP (España), la primera lupa de bolsillo tecnológica, independiente del ojo, que capta imágenes de textos y las convierte en archivos de audio que lee automáticamente; y This App Saves Lives (EE. UU.), la aplicación gratuita que recompensa con descuentos en marcas líderes del mercado a quienes no usan el móvil al volante.

Son los ganadores de la sexta edición de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social, una iniciativa cuyo objetivo es mejorar la vida de las personas mediante proyectos y equipos emprendedores que se transforman en propuestas de alto valor social, y que está impulsada por IE University, partner académico de los premios.

Los tres seleccionados han recibido un premio individual de 40.000 euros para desarrollar sus proyectos, así como consultoría gratuita de EY, ofrecida a través de su Fundación para ayudarles a crecer y ser más eficientes. También entrarán a formar parte de Red Innova, que fomenta el intercambio de conocimiento experto y contribuye al ecosistema de la innovación social.

El acto, celebrado hoy en el Museo Reina Sofía, en Madrid, ha contado con la participación de la secretaria general de Innovación, Teresa Riesgo, y con el secretario general iberoamericano, Andrés Allamand.

Proyectos sociales e inclusivos

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE y de Fundación MAPFRE, ha destacado: “Son premios con un apellido muy buscado, que ponen todo el acento en lo Social, en ayudar a las personas, especialmente a las más vulnerables o que necesitan un esfuerzo adicional en inclusión. Es un ejemplo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y de nuestra manera de entender la actividad, ligada a contribuir a que millones de personas crezcan y mejoren su calidad de vida. Solo por haber desarrollado la innovación pensando en los demás, en lo social, todos los presentados merecen nuestro agradecimiento y reconocimiento. Vuestro éxito es también el de la sociedad que se va a beneficiar de vuestras ideas y de vuestro emprendimiento social”.

Dos premiados de España y uno de Estados Unidos

José Carnero, fundador y CEO de Aceleradora Unoentrecienmil: “El ejercicio físico pautado reduce el tiempo de hospitalización de los niños con cáncer, y aporta grandes ventajas a nivel respiratorio, cardiovascular y muscular. A través de este galardón queremos dar a conocer e impulsar nuestra terapia para que no solo esté en el Hospital Universitario La Paz, sino para que se implante en los distintos hospitales de España”.

Uxue Mancisidor, cofundadora y CEO de LUP: “Gracias a este galardón, LUP es reconocida como una tecnología única capaz de solucionar uno de los grandes problemas que sufre la sociedad cada día: la falta de accesibilidad en la lectura. Otorgar más autonomía e independencia a las personas con problemas de visión es el objetivo que marcamos al principio del proyecto, y por en el que seguiremos invirtiendo tras recibir este premio”.

Ryan Frankel, fundador y CEO de TASL: “En una sociedad cada vez más adicta a la tecnología, son necesarias iniciativas como TASL. Reducir los accidentes de tráfico es una tarea de todos, y con la gamificación los usuarios se ven más motivados a no coger el teléfono mientras están al volante. De momento son muchos los estadounidenses que utilizan TASL, y gracias a este reconocimiento podremos expandir nuestra idea al resto de países del mundo”.

347 emprendedores de distintos países

A la convocatoria de este año se han presentado 347 proyectos, un 70% más que el año anterior, desarrollados por científicos, investigadores, estudiantes de universidades y escuelas de negocios. Los 12 finalistas han presentado sus propuestas ante un jurado formado por profesionales del ámbito empresarial y del emprendimiento social, que ha seleccionado a los tres ganadores, teniendo en cuenta criterios basados en su potencial de impacto social, su viabilidad técnica y económica, y la capacidad y experiencia del equipo.

Séptima edición

Fundación MAPFRE ha anunciado que la convocatoria de la séptima edición de sus Premios a la Innovación Social se abrirá en el próximo mes de octubre. Las bases estarán disponibles en www.fundacionmapfre.org.

• La compañía incrementa la cantidad de residuos reciclados, apostando así por el consumo responsable de recursos y la economía circular.                                                                                                    
• Ha evitado el consumo de 191 toneladas de papel gracias a la firma electrónica biométrica, una medida con la que ha evitado la emisión de 166,75 TmCO2eq en España y Portugal.
• En 2022, ha implantado el modelo ‘Residuo Cero’ en su sede de México y ha certificado su centro de datos de Alcalá de Henares (Madrid).
• Ya ha superado el objetivo de reciclar el 83% de todos los residuos generados en el Grupo a 2024 y valorizar el 90% para 2030. 
• Integra la economía circular en su estrategia de negocio gracias a la actividad de Cesvi Recambios, que en 2022 recuperó 54.485 piezas de vehículos fuera de uso para reutilizarlos en distintos mercados.

MAPFRE se une hoy, 17 de mayo, al Día Mundial del Reciclaje, una fecha en la que pone de manifiesto su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular, uno de los principales retos globales.

El año pasado generó un total de 3.318 toneladas de residuos en todo el Grupo, de las cuales, 3.071, un 93% del total, se sometieron a procesos de valorización, es decir de recuperación, reciclado y producción de energía.

Entre sus principales hitos en 2022, destaca haber evitado el consumo de 191 toneladas de papel gracias a la firma electrónica biométrica, una medida con la que ha evitado la emisión de 166,75 TmCO2eq en España y Portugal. Destaca, además, por haber reutilizado el 77% del total de residuos de equipos informáticos en España, haber donado 24.750 kilos de equipos informáticos en el Grupo y haber reciclado 289 toneladas de residuos en varios edificios de Madrid, lo que representa cerca del 100% de los residuos que genera la entidad en su sede corporativa, en España.

Este último logro ha sido posible gracias al proyecto ‘Residuo Cero’, un certificado que ha obtenido por segundo año consecutivo y que concede AENOR a las entidades que clasifican los residuos que generan para que puedan reutilizarse o reciclarse y no acaben en un vertedero. La compañía ha implantado este modelo de gestión por primera vez en México, donde la fracción orgánica se composta y genera una materia prima totalmente aprovechable para uso agrícola, y tiene previsto expandirlo en Brasil y Puerto Rico antes de 2024.

MAPFRE aspira a convertirse en una empresa de referencia en economía circular, que, según la entidad, permite generar oportunidades de negocio al mismo tiempo que se protege el medio ambiente y la sociedad. El Grupo promueve el consumo responsable de recursos, así como la reducción, reutilización y el reciclaje de desechos, disminuyendo así el depósito en vertedero. Realiza, además, acciones para combatir el desperdicio alimentario y contrata gestores con modelos de negocio que vayan en consonancia con los principios de circularidad. Destaca, además, el hecho de haber eliminado todas las botellas y vasos de plástico de un solo uso, gracias al proyecto ‘MAPFRE Sin Plásticos’.

Miles de piezas de coches recicladas

La compañía hatratado, además, un total de 1.847 vehículos fuera de uso, de los que ha recuperado 54.485 piezas para su reutilización en diferentes mercados, gracias a CESVIMAP, Centro de Experimentación y Seguridad Vial MAPFRE. Este centro tecnológico global está especializado en la reparación y reciclado de vehículos, entre otros servicios, y es una referencia en cómo deshacerse de los vehículos de una manera sostenible, alargando la vida de las piezas, facilitando la reutilización de materias primas, como el plástico y el cristal, y reduciendo el consumo de energía.

El Plan de Huella Ambiental 2030 de MAPFRE establece un objetivo ambicioso de valorización para los próximos años: aprovechar el 83% de los residuos que genere el Grupo en los países donde opera para 2024, y del 90%, para 2030.

Santo Domingo, RD. –  Como parte de su estrategia de propiciar salud y bienestar para sus colaboradores, MAPFRE Salud ARS inauguró una cancha de baloncesto en su oficina principal en un acto simbólico que consistió en un juego interno amistoso y unas palabras de apertura a cargo del Presidente Ejecutivo, Dr. Andrés Mejía, y la 2da. Vicepresidenta de Recursos Humanos, Georgina Valdez.

En el evento, los colaboradores disfrutaron de amenidades y conocieron el nuevo espacio, que fue adecuado con la visión de ser utilizado para diferentes disciplinas deportivas para el sano esparcimiento luego de la jornada laboral.

“Vivimos en tiempos muy demandantes, con estilos de vida apresurados y muchas exigencias de parte de los diferentes roles que cumplimos, y esto impacta en nuestra salud y calidad de vida. De ahí la importancia para nosotros en MAPFRE de crear plataformas donde los colaboradores pueden recrearse, estar en movimiento y socializar sanamente”, precisó el Dr. Mejía.

De su lado, Valdez destacó que parte primordial de las políticas de recursos humanos están orientadas a fortalecer sus programas de salud y bienestar, ofreciendo a los colaboradores una agenda semanal de actividades físicas que pueden realizar en la comodidad de las instalaciones de la empresa.

La cancha de básquetbol se suma al programa de Salud en Movimiento con el que ofrecen clases grupales de ejercicios aeróbicos y de resistencia para los colaboradores. Esto ha favorecido el estado de ánimo y la condición física de los participantes.