En el marco de la celebración de la semana mundial de la lactancia materna, ARS Palic presentó sus nuevas salas de lactancia, reacondicionadas para facilitar y promover la lactancia entre sus empleadas tras el regreso de la licencia de maternidad.

Georgina Valdez, Gerente de Recursos Humanos, comentó que “para nosotros es muy importante el bienestar de nuestras colaboradoras y una de las mejores maneras de manifestarlo es crear las condiciones para que ellas tengan un espacio cómodo y privado para continuar con la lactancia al regresar a sus labores”.

ARS Palic culmunó la celebración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, con una charla para sus afiliadas sobre las implicaciones emocionales y físicas para la madre que se reintegra al trabajo y el manejo de la lactancia durante la vida laboral y social en el periodo del postparto.

La charla titulada: Reincorporación a la Vida Cotidiana,  estuvo a cargo de Elena Inés Conti, quien cuenta con más de 30 años de experiencia en psicoprofilaxis perinatal, asesoramiento de lactancia y acompañamiento al parto.

La charla forma parte del programa “Mamás radiantes”, que tiene el objetivo de orientar a las afiliadas sobre alimentación, lactancia, crianza del bebé, entre otros, a través del acompañamiento durante las etapas del embarazo y después del parto.

Como cada año, ARS Palic lleva a cabo su tradicional y completo programa de actividades de verano para los hijos de sus colaboradores.

Campamento de Verano

Este verano, los hijos más pequeños de nuestros colaboradores, participaron de un campamento diseñado exclusivamente para los niños en edades de 5 a 12 años. Este año, contamos con la participación de 156 niños de las oficinas y puntos de Santo Domingo, Santiago, La Romana, San Francisco de Macorís, Baní y Bonao.

El campamento tuvo una duración de 2 semanas donde los pequeños se divirtieron con actividades tales como: paredes de escalar, deportes, pintura, música y baile. Por otro lado, aprendieron acerca del reciclaje y tuvieron días especiales donde la creatividad estuvo a su máximo esplendor.

Programa de pasanía de Verano

Nuestro programa de verano para hijos de empleados, en este año 2018 contó con la participación de 17 jóvenes, quienes formaron parte de la empresa como pasantes en las distintas áreas, incluyendo nuestras oficinas del interior.

Dicho programa tuvo  una duración de tres semanas, donde se integraron como empleados pasantes desempeñando una labor extraordinaria.

Luego de transcurridas las tres semanas, la clausura tuvo lugar en la Zona Colonial donde los padres e hijos,  se integraron con actividades lúdicas y de competencias en bicicletas. Cada joven recibió por parte de ARS Palic, un certificado de participación y regalos como recuerdo del programa.

ARS Palic celebró la ceremonia anual “Empleado Meritorio” en la que más de 50 empleados fueron reconocidos por su desempeño y calidad de servicio.

La administradora de riesgo describió a su personal meritorio como el motor que impulsa el desarrollo integral de la empresa.

Georgina Valdez, gerente de Recursos Humanos de ARS Palic, expresó que “me siento muy orgullosa de pertenecer a esta gran familia y de celebrar la lealtad, el compromiso y la excelencia de estos colaboradores”.

Durante la actividad, se reconoció la antigüedad de empleados con 5, 10, 15 y 35 años de labor ininterrumpida en la organización. Así mismo, se hizo una mención especial al cuerpo de brigadistas, empleados que, de forma voluntaria, realizan la tarea de velar por la seguridad de sus compañeros ante cualquier situación de emergencia.

El acto contó con la asistencia de la alta gerencia y los empleados de la institución.